济丽集团*新招聘岗位及要求如下:研发设计类01 研发经理 2人岗位职责:1.从事公司技术管理与技术开发工作,参与公司管理,贯彻执行公司的经营战略和经营计划;2.制订并执行公司新产品、新技术研发计划;3.组织研发人员按时、保质、保量完成公司具有自主知识产权的新产品、新技术的研发任务;4.负责公司技术人员的内部培训;5.参与公司各类行业技术/人才交流、学术论坛等活动。任职资格(男女不限):1.勤奋,善于学习与创新,保密意识强;2.精通硬件系统开发、解决方案开发与设计和研发管理,团队意识强、责任心强;3.沟通能力强,熟练掌握各类制图及办公软件;4.能适应短期出差;5.有大屏显示系统、光学工程、可视化控制、大数据可视化、创意显示与互动类研发/设计、产品经理类工作经验者优先;6.光学工程、电子信息、计算机应用、机电等理工类专业方向硕士及以上毕业或具备专业技术高级职称者优先,要求3年以上工作经验;7.男女不限,25-35岁优先;8.采取底薪+奖金+补贴的方式,待遇30万+。02 研发工程师 5人岗位职责:1.配合研发经理工作,参与产品开发调研、论证,负责产品信息的收集、分析和处理;2.负责产品/系统开发、技术环境搭建与测试实验等;3.参与完成公司新产品、新技术的研发任务;4.参与公司新技术、新方案的应用推广;5.制定公司内部产品/系统的标准;6.部分参与公司技术人员的内部培训;7.参与公司各类行业技术/人才交流、学术论坛等活动。任职资格(男女不限):1.勤奋,沟通能力强,善于学习,创新意识强;2.熟悉软/硬件系统开发与测试、解决方案开发与设计,团队意识强、责任心强;3.熟练掌握各类制图软件及办公软件;4.能适应短期出差;5.有大屏幕系统、光学工程、可视化控制、大数据可视化、创意显示与互动类研发/设计类工作经验者优先;6.光学工程、电子信息、计算机或软件工程、机电等理工类专业方向硕士及以上毕业优先(应届毕业生要求国家重点院校毕业);7.男女不限,22-30岁优先;8.采取底薪+奖金+补贴的方式,待遇20万+。03 科研管理工程师 3人岗位职责:1.协助完成公司相关科研项目的结题验收工作;2.协助完成科研项目申报,负责科研项目执行和管理;3.协助技术研发中心的日常科研管理活动,配合总工程师的各类工作;4.做好企业知识产权申报与管理工作;5.参与公司各类行业技术/人才交流、学术论坛等活动。 任职资格(男女不限):1.20-30岁,有较强的沟通能力;2.电子信息/计算机应用/光学工程等相关专业硕士及以上学历(优秀者可不受专业限制);3.勤奋,具备较强的学习能力和事业心;4.熟练掌握各类办公自动化软件;5.性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;具有较高的商务素养,沟通能力强;6.参与申报或承担过国家及地方高水平科研项目者优先。7.科研管理工程师采取底薪+奖金+补贴的方式,保证待遇在20万+。营销类01 销售总监2人岗位职责:1.团队管理能力强,具备很强的目标意识;2.依据公司整体战略,制定团队战略,组织团队工作;3.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化;4.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务,向总经理负责;5.负责具体销售项目的总体规划、部署及资源调配等;6.负责销售团队管理和建设、制度建设,对销售人员定期和不定期进行培训、指导、考核;7.参与市场规划、产品管理等工作。8.总体负责管理和维护客户关系。任职要求:1.大专及以上学历(男女不限);2.团队思维强,自我管理和控制能力强;3.勤奋,执行力强,抗压能力强,成功欲望强;4.商务素养高,沟通能力强,高度自律;5.熟练掌握办公自动化软件;6.熟悉项目型销售模式,具备客户或行业资源;7.五年以上信息系统、智能设备或大屏系统销售经验;8.计算机/软件/电子类理工科相关专业毕业者优先;9.底薪+高提成+奖金+补贴的方式,年收入40万+。 ※ 工作地点:上海02 销售经理/工程师 15人岗位职责:1.在销售总监领导下,和各部门密切配合完成工作;2.参与部门管理,负责销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;3.设计销售模式,制订并执行个人销售计划;4.独立完成客户的开发、维护和管理工作;5.建立销售渠道与从事客户管理,维护老客户的业务,挖掘客户的*大潜力。定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;6.自我项目财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收;7.参与履新销售人员的招募、培训、调配等工作。任职要求:1.勤奋,高度自律,成功欲望强,善于学习;2.具有较高的商务素养,沟通能力强;3.团队思维强,善于接受挑战,抗压能力强;4.熟练掌握办公自动化软件;5.熟悉项目型销售模式,具备一定的客户或行业资源;6.两年以上信息系统、智能设备或大屏系统销售经验;7.计算机/软件/电子类理工科相关专业毕业者优先;8.底薪+高提成+奖金+补贴的方式,年收入25万+。 ※ 工作地点:上海、西安、广州技术支持类01 售前工程师2人岗位职责:1.负责配合销售部门工作,提供技术方案、售前技术沟通、准备技术资料、配置系统清单等;2.整理和搜集产品解决方案,配合销售部门做好相关客户的资料并进行沟通,开发新客户;3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格(男女不限):1、22-35岁,有较强的沟通能力;2、对售前及销售工作有较高的热情;3、勤奋,具备较强的学习能力和事业心;4、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;具有较高的商务素养,沟通能力强;5.熟练掌握办公自动化软件、熟悉PS、3D MAX、CAD等制图软件者优先。6.熟悉项目型销售模式,有信息系统集成、智能化或机房设备、大屏幕显示系统工作经验者优先(应届生要求国家重点大学电子/计算机/机械工程相关专业毕业)。02 供应链工程师 2人岗位职责:1.保障公司生产/供货计划,跟踪备货进度,监控安全库存,管理各类文档;2.搭建产品测试环境,测试外采产品,做好质量控制;3.协助供应链经理调整采购计划,承担管理日送货、周送货计划管理;4.监控供应商产能波动,承担各负责部分的零部件采购订单编制及下发;5.承担与供应商对账、开票、挂账,同时协助供应链经理考察和管理供应商,核对付款数据、确定付款供应商,承担对各供应商的考评;6.协助供应链经理做好横向部门的沟通协调工作;7.维护公司电子化“供应链信息系统”平台;8.完成经理交代的其他相关工作。任职资格(男女不限):1、22-35岁,有较强的沟通能力;2、对采购、供应链和技术测试类工作有较高的热情;3、勤奋,具备较强的学习能力和事业心;4、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;具有较高的商务素养,沟通能力强;5.熟练掌握办公自动化软件、熟悉PS、CAD等制图软件。6.有相关工作经验者优先(应届生要求国家重点大学电子/计算机/机械工程相关专业毕业)。储备干部管理培训生10人岗位职责与要求(男女不限):1.全面接受公司的一系列培训与考核计划;2.在公司各部门、各分子公司进行定期的轮岗,熟悉部门与分子公司的主要工作和必要技能,接受全方位业务培训和实践锻炼;3.根据各部门、分子公司的工作安排,协助部门完成相关项目,深入发展和提升业务能力;4.根据从事职责,提供工作分析意见及改进建议;5.根据任务完成业绩指标,进行定期考核等;6.应届毕业生要求国家重点大学理工科专业毕业;7.有实习或工作经验者优先;8.有学生干部经历者优先。总部工作环境1.休闲区台球、乒乓球、按摩椅……2.办公区域内背景音乐全覆盖…3.交通便利——地铁1号线友谊西路站出站即到。※ 轮岗地点:上海总部及外地分支机构或项目地。工程项目管理类01 项目经理 2人 岗位职责:1.负责系统项目的管理、实施和验收工作;2.负责项目实施的总体预算,经费分配计划;3.负责项目实施的进度计划与过程管理;4.负责项目完成后的客户技术交接工作;5.负责项目技术资料、图纸、培训材料和文件的归档工作;6.参与项目管理办公室的管理与政策制定;7.配合销售部门的前期工作;8.对项目管理办公室负责。任职要求:1.勤奋,沟通能力强,善于学习;2.精通项目管理、现场管理,团队意识强、责任心强;3.书面沟通能力强,并熟练掌握制图软件及办公软件;4.能适应短期出差,能适应多项目管理;5.有大屏系统、系统集成、智能设备实施经验者优先;6.计算机、电子、机电等理工类专业优先;7.具备3年以上工作经验;8.男士,25-35岁优先;9.采取底薪+项目奖金+补贴的方式,待遇在20万+。02 项目/现场工程师6人岗位职责:1.负责显示设备、智能设备与系统的安装调试;2.协助项目经理完成项目实施、验收、培训等工作;3.完成公司安排的其他项目售后任务;4.对项目经理和项目管理办公室负责。任职要求:1.勤奋,沟通能力强,善于学习;2.熟悉项目实施及管理,团队意识强;3.熟练掌握AutoCAD制图软件及办公软件;4.能适应短期出差;5.有系统集成、智能化设备实施经验者优先;6.有焊工证优先;7.计算机、电子、机电等理工类专业大专以上;7.男士,20-30岁优先(优秀的应届生亦可);8.采取底薪+项目奖金+补贴的方式,待遇在15万+。财会类财务助理 1人岗位职责:1.协助财务经理制订公司财务管理、会计核算和监督、预算管理、审计和库管等方面的规章制度和工作程序;2.根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况,及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金;3.参与拟订财务计划,监督财务计划的执行;4.做好各类费用、往来等财务基础数据的汇总、核对和分析工作,协助财务总监建立健全经济核算制度;5.及时完成公司、子公司、分公司、办事处各项收入、往来、费用及相关财务科目核算工作,负责审查公司财务收支与成本计划、财务报告和会计核算报表;6.做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作;7.参与对供应商选择、评估、考核和管理;与供应商保持密切联系,做好采购计划实施的过程控制及信息反馈,对供方资料、采购文件等档案归档管理,条理清晰正确;8.收集财务经理所需各方面信息,加以整理并提供利用;9.负责监督异地子公司财务状况;负责公司固定资产的会计明细核算工作,协助总经办定期对固定资产进行盘点、报废处理;负责财务经理存查的档案资料收集和管理;10.完成财务经理交办的其它工作。任职要求(限女性):1.大专以上学历,财会金融类相关专业;2.两年以上财务相关工作经验,有会计师职称优先;3.熟悉财务、税法等相关法律,熟悉财务类工作流程;4.电脑操作能力良好,熟悉各类财务软件的应用;5.沟通协调和独立处理解决问题的能力强,责任心强。行政类行政助理/前台 2人岗位职责:1.在经理领导下负责部门的全面工作,努力做好经理的参谋助手,承上启下,认真做到全方位服务;2.在经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3.协助经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4.各类文件的分类呈送,请经理阅批并转有关部门;5.协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供经理决策;6.做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;7.做好内外文件的发放登记、传递催办和归档工作;8.负责保管客户和供应商档案;9.及时处理部门内外的公文,解决来电和来访事宜;10.负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。任职要求(限女性):1.18-25岁,有较强的沟通能力;2.对助理工作有较高的热情;3.勤奋,具备较强的学习能力和事业心;4.性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;具有较高的商务素养,沟通能力强;5.熟练掌握各类办公自动化软件。6.有办公室、行政/前台、采购、工程、商务等助理类工作经验者优先。总部工作环境1交通便利,地铁1号线友谊西路站出站即到,2休闲区台球、乒乓球、按摩椅……3办公区域内背景音乐全覆盖…4经理级拥有独立办公室。应聘方式Genius1、简历发送至邮箱2697679120@qq.com,邮件主题“姓名+应聘职位”。2、在济丽官网、BOSS直聘选择岗位直接投递。 济丽欢迎你期待你的加入